Ostendis ti supporta nel reclutamento dei migliori dipendenti per la tua azienda, in modo semplice e intuitivo.
Multiposting con l'Ostendis Job Publisher ™
Pubblicizza le offerte di lavoro sul tuo sito web, portali di lavoro e canali di social media con la soluzione multiposting
Avvia un nuovo processo di reclutamento con l'Ostendis Job Publisher ™. Tu pubblichi il tuo HTML- o PDF-Annuncio di lavoro con pochi clic del mouse. Questo direttamente dal sistema di E-Recruiting di Ostendis ed esattamente dove si trovano i tuoi candidati ideali. Ciò ti evita di dover passare attraverso il reparto IT o marketing. Creare, pubblicare e gestire gli annunci di lavoro ora è molto semplice.
Servizio di importazione di Ostendis
È così facile ottenere applicazioni per te
I sistemi di gestione dei candidati convenzionali richiedono l'implementazione di un modulo di domanda sul sito Web dell'azienda. A scapito del cercatore di lavoro, devi compilarlo in modo che i documenti di candidatura entrino nel sistema di E-Recruiting. Questo non è necessario con il nostro strumento di gestione dei candidati basato su cloud. L'Ostendis Import Service integra i dati di tutti i canali applicativi nel tuo account Ostendis. Prepariamo i documenti della domanda per te e li controlliamo per la presenza di Virus per la tua protezione.
Canali di applicazione
Ostendis CVdropper™
Offri i lavoratori qualificati che stai cercando in vari canali
Lascia vari canali aperti per consentire agli specialisti di rivolgersi a te. Ciò accelererà il processo di reclutamento e riempirà i posti vacanti più velocemente. Oltre ai consueti canali di candidatura, come la posta elettronica, è anche possibile ricevere i documenti di candidatura tramite il CVdropper ™ di Ostendis. I candidati possono inviarti i documenti di candidatura comodamente e facilmente online. Il servizio di importazione di Ostendis prepara i dati per te, dopodiché sono disponibili per ulteriori elaborazioni nel tuo account di Ostendis.
Comunicazione di reclutamento professionale
Non lasciare i candidati sospesi in aria
Invia ai candidati conferme automatiche di ricezione o lettere di pazienza, in modo semplice e senza sforzo di copia e incolla. Per fare ciò, puoi memorizzare un numero qualsiasi di modelli di testo in diverse lingue e Ostendis li invierà personalizzati e anche in ritardo dopo la ricezione della domanda. Ciò garantisce una comunicazione fluida e professionale con i candidati. Un aspetto importante per la reputazione della tua azienda e l'esperienza del candidato.
Ottieni di più con il lavoro di squadra
Condividi l'applicazione con i decisori interni
Puoi facilmente inoltrare le domande in arrivo a qualsiasi numero di membri del team per la valutazione. Non devono nemmeno registrarsi con Ostendis. Un'e-mail generata automaticamente invierà ai destinatari un collegamento che porta direttamente all'applicazione. I reindirizzamenti possono ovviamente essere automatizzati. In una panoramica puoi sempre vedere chi ha già ricevuto e leggere i documenti di candidatura. Con un clic del mouse, puoi ricordare alle persone di inviarti un feedback sulla loro domanda.
Ottieni feedback interni con un clic
La funzione di valutazione e commento facilita il processo di reclutamento
Trova i migliori candidati insieme come una squadra. Tutte le persone coinvolte possono valutare e commentare le applicazioni, dopodiché i risultati possono essere visti a colpo d'occhio. Ciò semplifica la comunicazione interna e fa risparmiare tempo a tutte le persone coinvolte. Grazie alla memorizzazione centralizzata di tutte le valutazioni, opinioni e considerazioni, non andranno più perse in e-mail, elenchi Excel o appunti a mano.
Azioni di massa premendo un pulsante
Il lavoro di copia e incolla è sicuramente un ricordo del passato con la nostra soluzione di E-Recruiting
Hai trovato candidati da sogno? Congratulazioni! Ma ora anche tutti gli altri candidati devono ricevere un rifiuto personale. A seconda del numero di applicazioni, questo significa un enorme sforzo. Con il nostro sistema di gestione dei candidati, puoi svolgere questo lavoro con pochi clic del mouse. Seleziona il tuo modello di testo memorizzato e Ostendis si occuperà del resto.Il processo di reclutamento è molto più veloce perché puoi inviare centinaia di E-Mail personalizzate contemporaneamente, se necessario.
Video interviste direttamente da Ostendis
Con Meet-Ostendis puoi tenere le tue riunioni video direttamente tramite la nostra soluzione di e-recruiting
Sia che tu voglia conoscerti brevemente, come preselezione o per l'intero processo di reclutamento, utilizza comodamente il nostro strumento video integrato. Non è solo uno strumento ottimale nell'attuale pandemia di corona. Il reclutamento a distanza sta diventando sempre più popolare con la crescente digitalizzazione nei dipartimenti delle risorse umane. Meet-Ostendis funziona in modo simile ai comuni strumenti "Zoom" o "Teams" ed è di conseguenza facile da usare. Sotto ogni applicazione troverai un collegamento video separato che puoi utilizzare per le discussioni online. Ciò consente di risparmiare uno strumento aggiuntivo e i candidati possono facilmente condurre un colloquio di lavoro di alta qualità su PC, tablet o telefono cellulare. Anche la protezione dei dati è garantita: lo strumento video è direttamente integrato e gira sul nostro server in Svizzera. Quindi è perfetto anche per conversazioni delicate.
Pool di candidati
Rimani in contatto con professionisti potenzialmente interessanti
Non appena una posizione è stata occupata, il processo di reclutamento ricomincia da capo. A Ostendis è possibile depositare domande interessanti nel pool di candidati interno dopo aver consultato i candidati. Questo ti dà accesso a potenziali dipendenti in qualsiasi momento e puoi trovare rapidamente il talento che stai cercando in base a numerosi criteri e alle tue parole chiave. In questo modo, puoi accedere a candidati idonei prima di spendere soldi in costosi annunci di lavoro o agenzie di reclutamento.
Gestione del lavoro e delle applicazioni
Centrale e chiara: mantieni una panoramica
Con Ostendis gestisci le candidature ricevute in maniera strutturata in base alle tue posizioni aperte. Definire chi ha accesso a quali candidature e, se necessario, inviare automaticamente tutte le candidature per una posizione a persone specifiche per la visualizzazione e la valutazione. Le candidature con una breve valutazione possono essere viste a colpo d'occhio, il che semplifica la selezione dei candidati per te.
Recruiting Reporting
Interessanti statistiche e KPI sulle tue attività di recruiting
Quante candidature hai ricevuto per una posizione? Quanto tempo ci è voluto per ricoprire la posizione? Domande a cui in futuro potrai rispondere con la grafica premendo un pulsante. Con lo strumento di reportistica integrato di Ostendis, puoi ottimizzare la pianificazione futura delle assunzioni. Con le entusiasmanti valutazioni, puoi accedere ai tuoi valori empirici in qualsiasi momento e prendere decisioni supportate dai dati. Riportare dati come il tempo di assunzione alla direzione è un gioco da ragazzi
Esportazione dati e interfaccia (API)
Connetti i tuoi sistemi HR con Ostendis
Desiderate utilizzare i dati del candidato archiviati in Ostendis in altri sistemi, ad esempio in una soluzione di gestione del personale? Nessun problema! Ostendis offre un'interfaccia standard aperta (REST-API) in modo che le singole applicazioni o tutti i dati possano essere scambiati con qualsiasi sistema.
